Una alineación estratégica eficiente permite enfocar los esfuerzos de todas las áreas hacia el logro de la misión, visión y objetivos del negocio. Este proceso implica el uso de herramientas de gestión y negociación que clarifican las iniciativas principales de cada área y la interacción entre ellas para alcanzar resultados sobresalientes para el negocio.
Planeación estratégica.
Acompañamos de manera estructurada a la empresa y a sus líderes en la definición, elaboración, despliegue e implementación de las iniciativas clave, con el objetivo de clarificar la ruta que seguirá el negocio y permear esta visión en todo el personal.
Arquitectura organizacional.
Aseguramos el diseño de una estructura organizacional eficiente y una planificación de personal ágil que permita contar con los recursos adecuados en el tiempo y espacio precisos para generar un funcionamiento sistémico y racional de la organización.
Administración del desempeño.
Estructuramos un sistema integral que permite identificar los resultados individuales y su impacto en los objetivos del negocio, generando así una cultura de alto desempeño.
Compensaciones inteligentes.
Generamos un modelo de compensación equitativo y alineado con los objetivos de la organización, que no sólo permita medir indicadores, sino enfocar los esfuerzos y la motivación del personal hacia los objetivos establecidos.