Descubre cómo una organización abrazó el cambio y encontró el equilibrio del trabajo remoto. Explora cómo lograron mantener la satisfacción laboral, fortalecer la cultura organizacional y crear un ambiente de trabajo flexible y equilibrado.

La pandemia obligó a muchas empresas a adaptarse rápidamente a nuevos entornos laborales, y una empresa de servicios a otras empresas no fue la excepción. Tras trasladar sus operaciones a un entorno de trabajo remoto durante la pandemia, se encontraron ante la tarea de planificar el regreso a la normalidad. Fue en este punto donde Saphi Solutions entró en escena para ayudarles a navegar por este cambio.

A partir de una evaluación exhaustiva de las experiencias vividas durante el período de trabajo remoto, Saphi Solutions propuso una evolución de la cultura organizacional y formas de trabajo para fomentar una mayor flexibilidad y confianza en las personas. Se establecieron nuevos valores centrados en la autonomía, el trabajo en equipo virtual y la responsabilidad personal. Mediante una campaña de comunicación interna, se difundieron estos principios para crear un sentido de compromiso y pertenencia compartido. Paralelamente, diseñamos un modelo híbrido de trabajo que generó ahorros para la organización y brindó capacidad de decisión a los equipos y sus miembros sobre cómo y cuándo trabajar en oficinas o a distancia.

Con la implementación de directrices claras sobre equilibrio de vida y bienestar, una política de horarios flexibles y días específicos para reuniones y colaboración en equipo presencial, la transición al nuevo modelo de trabajo fue un éxito. La satisfacción de los colaboradores no sólo se mantuvo, sino que aumentó en un 5% y la nueva forma de trabajo ha sido bien recibida.

Este caso de éxito Saphi Solutions, ayudó a generar condiciones para el bienestar integral de las personas, asegurando que las organizaciones puedan adaptarse de manera efectiva y eficiente al cambio.

Estamos aquí para ayudarte a navegar tus desafíos de desarrollo humano y organizacional. Ponte en contacto con nosotros hoy.

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Necesidad:

Adaptación al trabajo remoto y cambio en la cultura.

Solución:

Saphi Solutions ayudó a diseñar e implementar una estrategia de transformación cultural y gestión del cambio.

Beneficios:

Mayor flexibilidad y equilibrio para las personas, lo que condujo a una mayor satisfacción laboral y productividad. La nueva cultura organizacional fomentó la confianza, la colaboración y un sentido de pertenencia reforzado, incluso en un entorno de trabajo híbrido.