El emocionante viaje de un líder enérgico que desafió los límites de su propio liderazgo. Descubre cómo transformó su estilo, inspiró a su equipo y logró redescubrirse para llegar más allá.

Miguel Ángel, un gerente joven y enérgico en una empresa transnacional de productos alimenticios, se destacaba por obtener resultados sobresalientes. Sin embargo, sus reacciones ante los errores del equipo y su actitud frecuentemente irritable generaban tensión en el ambiente laboral.

Pese a su éxito, los comportamientos de Miguel Ángel representaban un obstáculo en su camino hacia un puesto clave. Consciente de que estas conductas seguramente eran reflejo de una situación latente, sus jefes y el área de Recursos Humanos decidieron abordar los aspectos problemáticos de su liderazgo.

Con Saphi Solutions, se inició un proceso de coaching ejecutivo para Miguel Ángel, quien reconoció la necesidad de modificar algunos de sus comportamientos. Durante las sesiones, Miguel y su coach trabajaron en la exploración de sus paradigmas y creencias, profundizando en su autoconocimiento y reflexión, y alentándolo a encontrar sus propias soluciones.

A través de este proceso, Miguel Ángel pudo cambiar su mentalidad y la forma en que se veía a sí mismo para potenciar su liderazgo, incorporar nuevas formas de trabajo y mejorar las relaciones con su equipo. Se hizo consciente sobre la importancia de la inteligencia emocional y él mismo investigó herramientas y técnicas que podría utilizar. Esto llevó a un aumento en la eficacia de su gestión y a un clima laboral más saludable. Actualmente Miguel Ángel es candidato finalista para una promoción importante en la organización y tiene amplias posibilidades de lograrla.

En Saphi Solutions, desbloqueamos el verdadero potencial de liderazgo. Este caso demuestra cómo esta visión puede llevar a una transformación individual profunda que impacta en la efectividad y clima de la organización. Creemos en tu potencial. Permítenos ayudarte a alcanzar tus metas. Visita nuestra página de contacto y comencemos hoy mismo.

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Necesidad:

Afinar y potenciar las habilidades de liderazgo de personas clave.

Solución:

Saphi Solutions implementó un proceso de coaching ejecutivo.

Beneficios:

Se logró una alineación clara entre la persona y las expectativas de la organización; además, el coachee logró entender y abordar las causas profundas de los comportamientos que necesitaba cambiar.